一.猎头公司具有保密性高的特性。特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况，通过猎头公司招聘并不需要担心泄密。
二、能够节减客户的时间成本。猎头公司通常都专精于各自的优势的行业，此外猎头顾问人脉关系极广，拥有丰富的人才资源。同时，猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术，效率相对企业招聘高。
三、猎头公司可以提供客观情况和专业的建议给企业。
四、更有利于薪酬谈判。猎头了解人才薪酬的市场行情，这样公司就能向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”
五、有利于背景调查，确保质量指标。
