软件人才派遣
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服务介绍

  天景隆软件从2008 年开始开展软件人才外派服务,已经为国内外几十家大中型企业提供过优秀的软件人才,累计服务超过4000 多人,行业遍及军工、航天、医疗、院校、咨询、金融、建筑、电子信息以及电子政务等领域。在多年的软件人才外派服务过程中,天景隆公司在为客户提供优质服务的同时积累了丰富的行业经验。
  在技术专业化细分、市场变幻莫测的今天,项目和需求随时都要应对市场的变化而改变,任何企业都很难在短时间内仅凭一己之力,招募到项目背景、技术方向、综合能力都吻合的技术人才。天景隆软件是这一领域的专业外包公司,能解决软件领域的各种人才需求。



  天景隆软件的优势具体表现在:
  1、派遣资源丰富:
   a) 天景隆软件有一个专业软件人才库,并且以每年20%的速度增长和更新;
   b) 目前已经累计为各类企业提供派遣人员达上万人次,每年新增派遣能力在300人左右。

  2、行业专注度高:
   a) 天景隆软件目前主要以软件研发人才外包、定制项目外包和产品研发为主营业务;
   b) 企业目标明确,专注度高,能集中所有资源做好软件研发一件事情,唯有专注才能做到专业。

  3、技术实力雄厚:
   a) 天景隆软件通过了计算机系统集成三级、四级认证,通过了北京高新技术企业认定

  4、成本优势明显:
   a) 为减轻企业的用人成本负担,我们制订了数十种灵活、高效的人才外包组合方案;
   b) 外包人员基数大,人才储备充足,成本协调与控制能力更强,让企业客户得到真正的实惠。

  5、人才类型细分:
   a) 技术类型细分(软件测试、UI设计、java、.net、ios、android、C、C++、数据库、数据挖掘、实施……);
   b) 软件人才工作年限细分:
    i.  2年及以上工作经验;
    ii.  3-年以工作经验;
    iii. 5年以上工作经验。

  6、快速响应能力:
   a) 在收到企业的用人需求后,最晚3个工作日内提供第一批符合要求的简历;
   b) 签约流程快,我们提供标准的制式合同,同时也接受客户拟订的合同,有专门的法务和商务部门负责合同审核与签订,遇项目紧急可以走快速签约流程,最快2个工作日内完成。

  7、完善的团队管理能力:
   a) 天景隆软件通过多年的发展,已经形成了相对完善的外包员工管理制度,包括《薪酬福利制度》、《绩效考核制度》、《人才甄选与评价标准》;
   b) 我们有着非常详细、规范、专业和标准化的人才甄选与评价体系,能快速与客户的用人需求、级别、规格进行衔接,让客户摆脱不同企业对人员级别标准的不同定义的担忧;
   c) 我们对每个项目都有专门的运维经理、客户经理负责,运维经理负责人员日常管理、考勤、费用结算、组织员工活动,员工关怀和压力疏导;客户经理负责与客户的沟通协调,项目变化,人员增减和需求满足。




人力外包服务范围

  一、不同周期的人才外包
   1、长期人才外包:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工岗位,一般外包期限在一年以上。
   2、短期人才外包:适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位,一般外包期限在半年以内。
   3、阶段性人才外包:适用于项目性、阶段性的工作岗位,一般外包期限根据工作项目所需的时间长短而定。

  二、不同岗位的人才外包

  产品与设计
   项目经理
   产品架构师
   系统设计工程师
   UI设计师

  软件开发类
   Java开发工程师
   .net/C#开发工程师
   C/C++开发工程师
   数据库开发工程师

  软件测试类
   自动化测试工程师
   性能测试工程师
   功能测试工程师
   本地化测试工程师

  运维类
   网络运维
   系统运维
   桌面运维
   机房值守
   数据库运维
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