一、不同周期的人才外包
1、长期人才外包：适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工岗位，一般外包期限在一年以上。
2、短期人才外包：适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般外包期限在半年以内。
3、阶段性人才外包：适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般外包期限根据工作项目所需的时间长短而定。
二、不同岗位的人才外包
产品与设计
项目经理
产品架构师
系统设计工程师
UI设计师
软件开发类
Java开发工程师
.net/C#开发工程师
C/C++开发工程师
数据库开发工程师
软件测试类
自动化测试工程师
性能测试工程师
功能测试工程师
本地化测试工程师
运维类
网络运维
系统运维
桌面运维
机房值守
数据库运维
